新入社員が「すぐ辞める」現象は、単なる“忍耐力不足”ではなく、労働条件のギャップ・人間関係・仕事内容のミスマッチ・Z世代の価値観変化など、複数の構造的要因が重なって起きています。 特に 入社後3ヶ月以内 が最も離職リスク […]