昨日はちょっと店に顔を出さなければならなかったため行きましたがそこには以前働いていた従業員の方がいらっしゃいました。　貢献度と言ったらかなり比重があった方でもったいない方でした。この方もそうですが、この時期に退職された人は多く店が傾いていく前兆だったのかもしれません。

　前前任の店長が原因で皆さん退職されてました。話す機会があったので紹介して頂き少しの時間お話をさせて頂きました。　ほんと人間性の良い方でなんでこんな良い人を辞めさせてしまったのか、退職に追い込んでしまったのか、意味不明です。　

この時期に退職され、しかも売り上げはそこそこあり人員もままならない中、営業をしなければならい。当然今いる従業員たちに負担がかかり結局、この時期に年収制限（１０３万円）に引っかかるという前代未聞の事態に。

　これが一人ではなく数名発生している。　これもまたマネジメントしていかなければならなくほんと偏った運営するとこうなってしまうんだなと改めて実感させられました。　最悪。

しかし店長も変わり人員数はだいぶ増えたので。　まっ、内容はこれからとして組織として上手く機能するよう教育していかなければなりません。

　また良い経験をさせて頂きました。　ありがとうございます。

では。