以前に退職者に関して書いたことあったと思いますがそのうちの1名が本日退職します。
この方は、30年も一筋で社に勤務していた。貴重な存在でした。 会社は変わっていきます。考え方によっては時代に対応している会社として（変化に対応できる会社）評価できるのかもしれない。 会社の存続していくために1社員なのでなんてことはないのかもしれない。 歯車の１つであり変わりは今現在いるので痛みはあまりない現状。 ただ考えてほしい。 100年、社会的インフラ、地域1番店等々考えていく上で考えてほしい。 人材を。 今年に入り30人弱の社員が退職をしている。 表向きは家庭の事情と言う理由だが本当にその理由が退職の理由だと会社は思っているのだろうか？ 思っていたらあほだけど。 本当のことを言って円満退社出来ないから。 回りくどく理由を述べている。 本当の真意を分かろうとしているのだろうか？
①聞いたけど人事課に本当の理由をあげていない。
②こいつは辞めてほしいから理由を聞かない。
③まっ、しゃーないか！
④理由聞いたらめんどくさ
⑤興味なし
⑥会社の方針に考え方があっていないなあ
とかとか。
こんなン続いたら会社が大きくなるどろこか縮小していく一方だぞ！
数字ばかりで社員が疲弊しているの分かってるのか！
そんでもって今日が最終日なのでケーキもって挨拶に行ってきます。
ご苦労様でした。